Trasparenza Valutazione e Merito

DATI INFORMATIVI RELATIVI AL PERSONALE

  1. Codice disciplinare dipendenti
  2. Codice disciplinare Segretario comunale
  3. Codice di comportamento
  4. Ufficio competente procedimenti disciplinari
    (Delibera della G.C. n.43 del 14/06/2012)
  5. Tassi di assenza e di maggiore presenza 
  6. Curricula vitae del Segretario e dei responsabili di area
  7. Retribuzione Segretario comunale
  8. PDO 2012
  9. Piano delle perfomance
    (Delibera G.C. n.33 del 26/05/2011 e allegati 1, 2, 3, 4 e 5)
  10. Contratto decentrato 2012
  11. Nomina Responsabili Uffici e Servizi anno 2013
    (Decreto Sindaco 8/1/13)
  12. Organigramma e dotazione organica (Scheda e determina)
  13. Piano azioni positive triennio 2012/2014
    (Delibera G.C. n.35 del 10/05/2012 e allegato 1)
  14. Decreto del Sindaco di nomina del Responsabile anticorruzione

PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E RAZIONALIZZAZIONE

  1. Programma triennale per la trasparenza
  2. Programma triennale per la razionalizzazione spese di funzionamento
  3. Regolamento dei controlli interni

ALBO BENEFICIARI CONTRIBUTI

  1. Albo beneficiari 2012
  2. Albo beneficiari 2011
  3. Albo beneficiari 2010

DATI RELATIVI INCARICHI E CONSULENZE

ELENCO SOCIETA’ PARTECIPATE 2012

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